無理な回数券販売ナシ!患者さんに合わせた施術OK!施術家としてスキルアアップできる職場★充実の教育環境★週休2日★賞与年3回★浦安駅徒歩5分
#あなたは今こんな所で働いていませんか?
売上を上げるために誰彼構わず回数券を販売す る- 回数券を多く売った人が評価される風潮
- 多くの患者さんを捌くための短時間の施術
- 売り上げを上げるために、誰に対してもどんな症状に対しても、同じようなマニュアル施術をする
最近の整体院・治療院・接骨院業界の大半がこういう実態です。
あなたの職場もこんな環境ではありませんか?
この環境であなたが理想としていた治療家になれそうですか?
きっと、あなたはこの仕事に就くときに
- 人の役に立つ仕事がしたい!
- 自分が行う施術で患者さんに喜んで欲しい!
- 一人ひとりの患者さんとしっかりと向き合いたい!
- 施術をすることで、多くの方に対応できる経験の伴った技術や知識を獲得したい!
その技術や知識を持って、さらに患者さんに喜んで欲しい!
そう思って、この仕事についたのではないでしょうか?
#「患者さんが喜ぶ」にこだわった施術をしたい
「患者さんの笑顔を増やす」が私たちの理念。患者さんのお悩みを解消する施術はもちろんのこと、患者さんに寄り添ったコミュニケーションを取り、さまざまな形で患者様を笑顔にするための接客・施術にこだわっています。
当院ではそのために技術を研鑽し、知識を学び、患者さん一人ひとりに対して施術計画を立て準備していきます。施術の土台はありますが、担当者が患者さん1人1人に合った施術に変えていきます。
例えば、抱っこが多くて腰が痛いママさんが来院したとします。
抱っこをするときにどんな負担がかかるかを考え、施術で取り除きます。
施術で腰痛を改善するのは当たり前!
さらに、症状を改善させるだけでなく、このママさんにもっと何ができるか考えます。施術で症状は良くなったけど、ママさんは子供がいるから抱っこを繰り返します。負担がかかるので、また腰が痛くなります。そんな患者さんに何ができるか考えます。
さらに喜んでもらう方法は何があるか?
・もっと良い施術はないか?
・筋トレを一緒にしようか!
・抱っこの仕方を見せてもらって指導しよう
・もっとこのママさんに合う抱っこ紐がないか探そう
・抱っこ紐の仕方が合ってるか確認しよう
・おんぶに変えることができないか提案してみよう
このように担当の先生がいろんな方法を考え、患者さんの悩みを解決しながら喜んでもらう方法を考えます。
すると、次第と患者さんから
「こんなに自分のことを考えてくれる先生に会えて良かった」
「先生に施術をお願いしたい!先生以外は考えられない!」
と言ってくれる患者さんが増えてきます。
体を治すために技術を研鑽し、知識を学ぶのは当たり前。
+nicoではさらに人間力の向上に徹底して取り組んでいます。
#「無理矢理な回数券販売」はするな!
今、業界内では売り上げを上げるために、来院された患者さんに対して高額回数券の販売を行い、この高額回数券を売上ノルマとして課されるところが多くなっています。
高額回数券を否定するつもりはありませんが、” 誰も彼もに提案する “ のは本当に患者さんの為になることなのでしょうか?
当院では患者さんにとってベストな提案をポリシーとしているため、「売り上げを上げるための回数券の無理やりな販売」は禁止させています。
そもそも良い施術者、良い治療院にはお客様が勝手に集まってきます。
患者さんのために
患者さんに喜んでもらうために
患者さんがよくなるために
考え、練習し、頭から捻り出した提案は施術者の想いが患者さんに伝わり、自然と
「いつ来ればいいですか?」
と、次の予約を取ってくれます。誰も彼も回数券販売なんて必要ありません。回数券は患者さんが必要だと感じたら自由に購入して貰えばいいんです。
楽しく、やりがいをもって働いて欲しい。
当院では、そのためにも治療家としてプライドを持った働き方を追求しています。
#あなたの成長をサポートする環境
浦安駅から徒歩7分。大通り沿いに位置する鍼灸整体院です。院内は広く、建物3階建。
1階-受付、待合室、半個室の施術ベッド5床
2階-ベッド3床、キッズスペース1部屋
3階-控室1部屋、事務所1部屋
となっており、ベッド1床も広々としたスペースとなっています。ゆとりある空間であなたが集中して施術に入り、成長することができる環境が整っております。
#お客様に喜ばれる治療家としての本当の働き方をしませんか?
治療家として働くなら、技術の練習や知識を学ぶことは絶対に必要です。
当院では、過去の研修動画なども全てスタッフ専用ホームページがあり、自由学習できるようになっています。
スタッフ一人ひとりに徹底的に向き合い、状態に合わせて技術練習や課題を出していくため
着実に実力をつけていくことができます!
技術、知識、人間力
治療家として、人として魅力的な存在になり、患者さんから本当に喜ばれる働き方をしませんか?
#全スタッフ納得の評価制度を導入
頑張っていただいた分は、給与と賞与で還元いたします。施術分だけが反映される歩合制とは異なり、賞与という形で、売り上げ以外の良かったところも加味する自社独自の評価制度があります。さらに2023年より法人化したため社会保険も整え、仕事の仕方も自分が実現したいライフスタイルに合わせ変化できるようにしました。結婚・出産といったライフイベントを迎えても収入をなくさないような環境も目指しています。
#+nicoはあなたのやりたいことができる会社です
「あなたのやりたいこと」、そして「患者様が求めているもの」を追求できる環境は、2018年にオープンしたばかりの小さな個人院ならでは。キャリアアップを目指したい、技術を磨きたい、開業したい、など、皆さまの望む未来に向けて可能な限りお手伝いをいたします。
#まずは見学から!
治療家という仕事は、患者様が良くすることでお金をもらうだけでなく、「ありがとう」という言葉や時には涙をいただける、本当に素晴らしい仕事です。そんな素晴らしい仕事を誇りをもって一緒に切磋琢磨していきたいと思っています。
成長していく社員にあわせ、これから更に働きやすい環境整備を行っていきます。そんな当院に興味を持って下さった方は、ご応募いただき、まずは見学にいらしてください!見学の際は院内の雰囲気を感じるだけでなく、業界や当社のお話もさせていただきますよ☆
募集内容
店舗名
「心と体に優しい整体・鍼灸+nico」
募集職種情報
施術者、また店長候補・幹部候補も募集
仕事内容
患者さんに喜んで頂けるよう施術をします。 まだ来ていない方を想像し知識・技術を磨き準備します。 また、来院された方により喜んで頂けるように次回の施術の準備をします。 そうしてより満足した施術をしていくことで自身の知識や技術も身についていきます。 もちろん蓄えている知識や技術はおしみなく教えていきますのでご安心ください♪
応募条件
- 土日勤務できる方
- 資格者優遇(資格により手当を変えています)
- 明るく元気・素直な方
- タバコを吸わない方
求める人物像
+nicoでは「人を笑顔にする」ということを重要にしています。 例えば【施術で患者さんを良くしたい】患者さんが治療で体調が治った時に笑顔になります。 【話し方が丁寧】こういった方と話していると大事にされている感じしますよね笑顔になれます。様々な形がありますが 患者さんに心を込めて接客・施術できる方を探しています。
当院の理念に共感し、多くの人を笑顔にしていく働き方をしたい!と思える方はご連絡お待ちしております
求人内容・優遇
雇用形態・給与
正社員
月給 220,000円
(資格手当込み)
通常、8時間勤務内ですが、施術が多い場合は残業代支給
幹部候補には別途手当あり10,000円~100,000円(店舗の成績による)
賞与 メインは年1回(個人成績・店舗業績による)、他年2回(個人成績・店舗業績による)もらえる機会あり
交通費手当あり (上限15,000円)
資格手当あり
試用期間6ヶ月(施術デビューまで基本給20,0000円)
幹部候補
約3年ほどで店長・幹部へ登用の可能性あり。
手当 別途 1万円〜10万円(店舗の成績による)
賞与
年3回賞与支給があります。
結果が出た分だけ反映したいと考えています。歩合制としてしまうと施術分だけしか反映できないため、他の部分でも良かったところも反映できるように賞与を年3回としています。
メインは年1回ですが、他の部分で少しでもプラスでもらえたら嬉しいかと思い年3回としています。
給与・賞与実績
鍼灸師24歳女性
勤務年数 | 年収 |
1年目 | 350万 |
2年目 | 390万 |
3年目 | 450万 |
整体師29歳男性
勤務年数 | 年収 |
1年目 | 280万 |
2年目 | 400万 |
3年目 | 430万 |
4年目 | 520万 |
勤務時間
9:00~19:00( 実質勤務時間8)
休憩2時間
19:00~予約が入った場合は残業1時間あり
休日
- 週休2日
- 有給休暇(法定通り)
- 夏季・年末年始休暇あり 日程は相談の上決定
福利厚生
- 賞与年3回(個人成績・業績による)
- 社宅あり、家賃補助あり
- 社会保険・厚生年金・施術賠償保険 完備
- 交通費手当あり
- 有給休暇あり
- 資格手当あり
- 夏季年末年始休暇など応相談(実績として2023年年末年始は9日間休むスタッフもいました)
就職先・転職先を
お探しの方
こんな仕事ができたら
嬉しくありませんか?
- しっかりした技術を身につけたい
- 人に喜ばれる仕事をしたい
- やりがいのある働き方がしたい
- 自分の時間をしっかり作りたい
- 自分の頑張りはしっかり給料に反映される
- 色んな企画をしたい
患者さんも施術者も理想の状態を目指す
初めまして。+nico代表の兼元研太です。
+nicoは私が2016年に1人で立ち上げた治療院です。開業当初から「今よりも笑顔を一つでも増やす」という理念を元に、来てくれる患者さんに喜んでもらえるよう取り組んできました。
そして、1人で施術する人数も限界がきてしまい、同じように人に喜んでもらいたいと考えてくれるスタッフが1人また1人と来てくれ、協力を得て、浦安市で一番大きい治療院になりました。
施術の主役は間違いなく施術者です。
当初掲げた「患者さんの笑顔を今よりも一つでも増やす」という理念は、患者さんの笑顔を増やしてくれるスタッフにもっと笑顔が増えれば患者さんの笑顔をもっと増やしてくれると考えが広がり「患者さんとスタッフの笑顔を今よりも一つでも増やす」に変わりました。
+nicoは施術者が楽しく働けてやりたいことをやり、患者さんがそれを受けて笑顔になる
だから「仕事をするのが楽しい」と思える最高の状態を作っています。
+nicoには代表の兼元も若手施術者だった経験から、「こんな会社があったら働きたかった!」という要素を詰め込んでいます。きっとやる気がある方には楽しい職場だと感じられると思います。
とにかく人を
笑顔にすることが大好き!
人に喜んでもらう
働き方がしたい!
という強い想いを持った方を求めています
そんな素敵な整体師・鍼灸師・按摩マッサージ指圧師・柔道整復師・理学療法士・作業療法士として活躍したい方は是非ご連絡ください
+nicoの特徴
圧倒的に患者さんを考える丁寧さ
患者さんに施術で喜んでもらえるのは当たり前!まず空いている時間にやるのは、ご予約を頂いている患者さんの準備です。施術時間の3倍の時間をかけて準備するからこそ圧倒的に患者さんに喜んでもらいます。
シンプルだけど奥が深い施術技術
指圧をベースに、様々な実技セミナーで学んだ技術を加え研鑽してきた当院独自の技術。シンプルだから覚えやすい!だけど、シンプルだからこそ学ぶと奥深さがあり様々な疾患に対応が出来るようになります。
施術者をサポートする充実研修
3年をかけてマンツーマン研修に加え、月1回は院内勉強会を開催しています。さらに何度も復習可能なスタッフ専用の研修サイトを用意し、手厚くサポートできる体制を整えています。
穏やかだけど、熱い社風
月1回の勉強会には必ずちょっとしたゲームで盛り上がったり、年2.3回は治療院をお休みにしてスタッフみんなで遊びに行くことも。コミュニケーションも取りやすい状態を作っています。
頑張った分はしっかり給料に反映
「患者さんの笑顔を作り出すことができる施術者はもっと評価されるべきである」と、代表の兼元はずっと思っています。しっかり施術した分だけ施術者も豊かになるような仕組みをしっかりと作っています!
理想の人生に向けたキャリアプラン
何よりも大事なのはあなたの人生です!理想の収入・休日・生活などライフプランに沿って可能な限り寄り添える職場でいたいと思っています。あなたが笑顔だから感謝さんも良い施術を提供できます!
スタッフインタビュー
以前勤務先の接骨院では
体がボロボロになっていき転職
リラクゼーション出身、しっかりした技術を身につけたくて転職
「楽しく働く」という想いに
共感して転職
丁寧な施術をしたい
という想いで入社
2023年の社内研修まとめ
院内の活動を簡単にまとめた動画です
社外貢献活動
院内の活動をもちろんやるのは当然ですが、当院では「笑顔を増やすこと」を目標に取り組んでいます。それは治療院に来る人だけでなく、地域の方々にも届けていきたいと考え貢献活動を企画しています。この企画に決まりはなく、予算を使って「こんな貢献をしてみよう」「こんな企画がやってみたい」で実施し、皆さんに楽しんでもらうものです。
まだまだ活動は浅いですが、下記のようなことを行いました
- 2018年、広島豪雨災害の被災地への保育園への支援
- 2020年、浦安市内の幼稚園へ「えんとつ町のプペルバス」による読み聞かせイベント
- 2020年、浦安市内の図書館にて「えんとつ町のプペル光る絵本展」開催
- 2022年、浦安市の貢献にて感謝状を受贈
- 2024年、能登半島地震への寄付活動
実際に実施している様子はこんな感じです。今後も院外でもこのような活動を行っていき、大人だからこそできるような本気の遊びのような企画で笑顔を広げる活動を行っていきたいと考えています
一日の流れ
8:30~ 出勤・清掃など準備
9:00~ 患者さんが来院し始め施術開始
13:00~ 予約をみて自分で休憩をとる
15:00~ 休憩明け 施術再開
19:00 予約なければ帰宅
20:00 締め作業・帰宅
入社後スケジュール
入社1ヶ月
受付・雑務を覚える
入社2~3ヶ月
患者さんとのコミュニケーションの取り方・施術技術の習得
入社4ヶ月
技術テスト・コミュニケーションテストに合格後、患者さんの施術に入り始める